Guía: trabajar sin permiso — riesgos y alternativas: requisitos y documentos

Requisitos generales

Debe acreditar identidad, legalidad de la estancia o residencia, el supuesto invocado y ausencia de prohibiciones de entrada. Cada trámite añade requisitos específicos publicados en la ficha oficial.

Documentos de identidad

Pasaporte completo en vigor o título de viaje. En solicitudes de menores, documentación de representación legal. Copias de todas las páginas relevantes.

Documentos acreditativos del supuesto

Contratos, certificados, informes de integración, pruebas de vínculo familiar o laboral según el procedimiento. Deben coincidir con el formulario EX presentado.

Traducciones y legalizaciones

Documentos en idioma extranjero requieren traducción jurada al castellano. Certificados del extranjero suelen necesitar apostilla o legalización consular previa.

Tasas y modelos de pago

Verifique el modelo 790 u otro código vigente, el importe actualizado y que el justificante figure su nombre y el código correcto del trámite.

Checklist antes de presentar

Revise vigencia de certificados (antecedentes penales suelen caducar a los 3 o 6 meses), coherencia de fechas en empadronamiento y que no falte ningún anexo obligatorio.

Paso a paso

1. Cesar la actividad laboral irregular de inmediato si está en esa situación.
2. Consultar si puede regularizar mediante arraigo u otro supuesto.
3. Solicitar asesoramiento sobre posibles sanciones y plazos de salida.
4. No presentar solicitudes con datos falsos sobre situación laboral.
5. Valorar vías legales de autorización de residencia y trabajo.

Requisitos

• Documentación de identidad en vigor.
• Formulario oficial del trámite cumplimentado.
• Justificante de tasa abonada.